深圳市思博企業(yè)管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實踐的實戰(zhàn)型管理咨詢企業(yè)，思博數(shù)十人的咨詢師團隊用近十年的時間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標管理及臺灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營計劃管理，同時深入日本、臺灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習(xí)先進管理理念及技能，結(jié)合中國企業(yè)本土化的特點，成功研究出一套適合中國國情的企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經(jīng)營計劃與全面預(yù)算管理》。該系統(tǒng)在思博團隊的潛心指導(dǎo)下，已成功幫助中國數(shù)百家企業(yè)實現(xiàn)年業(yè)績增長40%
專注于制造業(yè)企業(yè)10余年
幫助制造業(yè)企業(yè)業(yè)績增長40%
| 淺談管理咨詢駐廠輔導(dǎo) |
| 瀏覽量：1439次 發(fā)布日期：2020-3-30 14:49:31 |
管理咨詢駐廠輔導(dǎo)是解決企業(yè)管理系統(tǒng)問題，運用系統(tǒng)論的觀點、理論和方法來認識和處理管理中出現(xiàn)的問題。
(1)動態(tài)相關(guān)性原則。構(gòu)成管理系統(tǒng)的各要素是運動和發(fā)展的，它們相互聯(lián)系又相互制約。如果管理系統(tǒng)的各要素都處于靜止狀態(tài)，就不會發(fā)生事故。
(2)分工原則。高效的現(xiàn)代科學(xué)管理必須在整體規(guī)劃下明確分工，在分工基礎(chǔ)上有效綜合。
(3)反饋原則。是指成功、高效的管理，離不開靈活、準確、快速的反饋。
企業(yè)管理內(nèi)部條件和外部環(huán)境在不斷變化，所以必須及時捕獲、反饋各種有效信息，以便及時采取行動。
(4)持續(xù)原則。在任何一個管理系統(tǒng)內(nèi)部，管理手段、管理過程等必須能夠持續(xù)路，才能形成有效的管理活動，這就是持續(xù)原則。這個原則告訴我們，在企業(yè)各管理機構(gòu)之間、各種管理制度和方法之間，必須具有緊密的聯(lián)系，形成相互制約的回路，才能有效。
以上幾點建議企業(yè)要找對人做對事，話說專業(yè)的事，要專業(yè)的人做，才有顯著的效果!比如思博咨詢的管理咨詢駐廠輔導(dǎo)效果就一至受到企業(yè)好評! 本文由思博集團編輯整理，轉(zhuǎn)載請注明出處! |
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